Vakgebied

Vanwege de aard van de expertise kan MiER zich vinden in alle vakgebieden

Thema's

Mens & Maatschappij
Cabaret & Entertainment
Kunst & Cultuur
Verandermanagement

In te huren als

Spreker
Dagvoorzitter
Interviewer
Presentator
Panellid
Performer

Talen

Nederlands
Engels

Tarief

Op aanvraag

Biografie

Biografie

In 1993 liepen Michel Verheijden en Erik Kuperus elkaar tegen het lijf bij de Rotterdamse theatersportvereniging Pluk de Dag waarmee ze in 1999 en 2000 eerste werden op het NK theatersport. Ondertussen hadden ze samen de lol van bedrijfsvoorstellingen ontdekt. Uiteenlopend van banken, hondenfokkers en kabelleggers tot kleuterjuffen en hartchirurgen hebben ze als MiER nu al ruim 1600 voorstellingen geïmproviseerd. Door hun ervaring weet het duo elkaar blindelings te vinden en het enthousiasme dat zij uitstralen werkt aanstekelijk. Ze hebben inmiddels bij zoveel verschillende bedrijven een kijkje in de keuken genomen dat ze aan iedere vergadertafel mee kunnen praten en expert zijn op het gebied van live-communicatie. Ze denken mee over de boodschap, zijn dagvoorzitters en leiden een debat. Dat is serieus, maar MiER kenmerkt zich toch vooral door veel energie, veel grappen en weinig kunst. In 2007 deed MiER voor de lol mee aan het Deltion cabaretfestival en won dit met een score van 8,97 (publieksjury). Als je een live event organiseert, dan wil je dat er iets gebeurt. Dat de bijeenkomst een verandering teweeg brengt. Je wilt dat informatie goed aankomt, dat er waardevolle ontmoetingen zijn, dat je gasten iets ervaren en een positieve herinnering meenemen. MiER wil je daarbij helpen. Met cabaret als luchtige onderbreking, als professionele dagvoorzitters of als co-creator.

Leuk voor de verandering: Na 20 jaar op een podium zijn deze 2 improvisatie cabaretiers getraind in het reageren op anderen en daarmee expert op het gebied van veranderen. Elk mens heeft van nature weerstand tegen veranderen. We worden boos, verdrietig of bang als iets anders gaat dan we willen en we zijn het gelukkigst als alles precies zo gaat als we hadden verwacht. Door deze veranderangst hebben we de nijging om dicht te slaan en af te wachten, vast te houden aan onze eigen ideeën en ideeën van anderen te bekritiseren. Dat is natuurlijk niet handig tijdens een voorstelling maar ook niet tijdens een reorganisatie. Hoe kun je dan toch omgaan met verandering als het oerbrein telkens in verzet komt? MiER heeft ontdekt dat je precies het tegenovergestelde moet doen van wat onze angstreacties ons ingeven om groei en ontwikkeling te stimuleren. Alle theorieën over geluk en groei brachten ze daarmee terug tot drie simpele vertrouwensacties. - stel vragen in plaats van na te denken. - luister naar de ander in plaats van te vertellen over je eigen idee. - kijk naar de mogelijkheden in plaats van naar bezwaren.

Nu je er toch bent, Maak er wat van!
Advies nodig Blok Team SH

Advies
nodig?

De juiste spreker boeken of invulling van je event kiezen kan een uitdaging zijn. Hierover denken we graag persoonlijk met je mee. Neem vrijblijvend contact op voor advies, óók als je nog in de oriënterende fase zit.

Contact opnemen

Nieuws

Bekijk meer