Organisatiecultuur
Winnende organisaties bestaan uit leiders en professionals die succesvol kunnen (samen)werken. Daarvoor heb je een organisatiecultuur nodig waarin veranderingen slagen en medewerkers optimaal kunnen presteren en betrokken zijn. Zoek je een spreker die jou helpt een inspirerende organisatiecultuur te creëren? Wij denken graag met je mee!
Sprekers over Organisatiecultuur inhuren
De dimensies van een toekomstgerichte organisatiecultuur
De cultuur binnen je organisatie is de verzameling van normen, waarden en het gedrag dat alle mensen in die organisatie aan elkaar verbindt. Wat zijn de ingrediënten van een succesvolle organisatie? En wat betekent dat voor de toekomst van jouw organisatie? Toekomstgerichte organisaties zijn niet alleen resultaatgericht, maar ook mensgericht, innovatief en wendbaar. Medewerkers centraal zetten is essentieel in het creëren van een organisatiecultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt. Dat betekent focus op werkgeluk, inclusie en het benutten van generatiediversiteit.
Zoek je een inspirerende spreker, organisatiefuturoloog of culturele antropoloog met een visie? Iemand die je kan leren hoe je een inspirerende organisatiecultuur neerzet? Wij helpen je graag met het vinden van de juiste spreker of dagvoorzitter voor jouw event.
Hybride werken: waarom hoe we werken belangrijker is dan waar we werken
Organisatiefuturoloog Arjen Banach deelt zijn inzichten
...MeerOnze Werkwijze bij Sprekershuys
- Stap 1: Contact opnemen. Begin met contact opnemen met Sprekershuys. Je kan een aanvraag indienen via ons boekingsformulier, ons bellen op 030 304 0025, of ons bereiken via e-mail of chat.
- Stap 2: Mogelijkheden bespreken. Na ontvangst van uw aanvraag bespreken we uw wensen en verzamelen we belangrijke details zoals datum, locatie, tijd, en thema. Op basis van deze informatie sturen we een voorstel, vragen we sprekers uit, en reserveren we vrijblijvend een optie.
- Stap 3: Overeenkomst opstellen. Wanneer de keuze voor de spreker of dagvoorzitter definitief is, delen we de overeenkomst met je.
- Stap 4: Voorbespreking. In een voorbespreking bespreek je met de spreker de belangrijkste inhoudelijke punten. Dit zorgt voor een waardevolle lezing voor jou en de deelnemers.
- Stap 5: Laatste detail. Voor de praktische zaken komen we 2 maanden van tevoren in de lucht, net zoals voor de voorbespreking.
- Stap 6: Dag van het evenement. De spreker arriveert ruim op tijd op de locatie, klaar om te beginnen.
- Stap 7: Evaluatie. Na de lezing nemen we contact met je op om te evalueren hoe alles is verlopen en om feedback te verzamelen.