Eva Helmond

We leven in complexe tijden waarin uitdagingen elkaar snel opvolgen. Ze zijn ook verbonden en beïnvloeden elkaar: economie, klimaat, technologie, (Europese) wetgeving, bestaanszekerheid, gelijkheid, politiek,. Het kan in een veranderende context als deze een uitdaging zijn de juiste positie te bepalen. 

In deze sessie begeleidt Eva een Toekomstopstelling. Opstellingen zijn ook bekend van familieopstellingen en maatschappelijke opstellingen. In Eva’s opstellingen staat de toekomst centraal. Het is een methode die helpt bij het groepsgewijs tot een gezamenlijk toekomstbeeld te komen i.r.t. een complexe uitdaging. Met een manager, team of CEO van een instelling, bedrijf, stichting, of overheid gaat Eva met je aan de slag tijdens de jaarafsluiting, strategiedag, stakeholdersessie, teamdag. In de toekomstopstelling krijgt de stip op de horizon een belangrijke plek, net als de kansen en obstakels.

Eva werkte eerder met thema’s zoals: De stad van de toekomst, (wijze) technologie, de arbeidsmarkt, duurzaam werk, politieke spanningen, onderwijs, belastingverschuivingen tegen vervuiling en voor werk, de reparatie-economie, toekomstbestendig leiderschap en de duurzame HR-manager. 

De meeste mensen kennen opstellingen via familieopstellingen of systemische therapie. In deze sessie maakt Eva gebruik van technieken uit familieopstellingen (Bert Hellinger) en zet ook kennis en ervaring in over Causal Layered Analysis (Sohail Inayatullah), Theory U (MIT) en Design Thinking (Time Brown and Dave Kellly).

Energiek en met een kwinkslag’ is wat Eva vaak te horen krijgt over haar dagvoorzitterschap en debatleiding. Ze weet het event dat ze leidt in strakke banen te leiden, mét behoud van energieke interactie en vrijheid, voor sprekers en publiek. Haar stijl kenmerkt zich verder als doortastend, creatief en verbindend. Eva zet interactie creatief in bij een evenement. Ze gebruikt hier haar kwaliteiten als trainingsactrice; ken het publiek, ken de sprekers, ken de opdrachtgever en ken de doelen van het event! Ze hecht veel waarde aan het meedenken en de voorbereiding zodat de juiste doelen bereikt worden. Opdrachtgevers vinden Eva enthousiast. Ze stelt gevatte vragen en daarnaast praat ze de dag op een leuke manier aan elkaar, met een bepaalde ontwapenende eigenheid die het helemaal afmaakt. Eva Helmond heeft veel affiniteit met Human Resources Management, wetenschap, young professionals, filosofie, duurzaamheid, innovatie, leiderschap en ondernemerschap. Als discussieleider, interviewer, spreker en dagvoorzitter is ze doortastend, improviserend en creatief.

Welke beroepen ontstaan nu en waarom zien we ze nog niet altijd in deze integrale wereld. Eva laat zien hoe veranderingen zich nu al voltrekken en wat dit betekent voor organisaties.

Waarom heeft niet al het werk dezelfde waarde en wat betekent dat voor economie, beleid en bestaanszekerheid op de lange termijn.

Hoe vaardigheden, vakmanschap en maatschappelijke waarde samenkomen en wat dit vraagt van organisaties en werkenden.

Van isolatiespecialist tot stedelijke mijnbouwer en van buurtverzorgende tot manteldrager. Eva maakt zichtbaar welke nieuwe rollen ontstaan in een duurzame en veranderende samenleving.

Van slimme naar wijze technologie. Wat vraagt dit van organisaties en werkenden en hoe maak je daarin bewuste keuzes.