Richard van Hooijdonk

Als spreker vertelt Richard ook over de toekomst van onze veiligheid. De hacker of terrorist van de toekomst maakt gebruik van nieuwe technologie en digitale organisatiestructuren om zijn doelen te bereiken. Met gevolgen voor kritieke infrastructuur. Welke technologieën vormen het grootste risico? Hoe kunnen we ons digitaal wapenen?

De toekomst onder vuur. Onze veiligheid in gevaar. Technologie biedt onze maatschappij nieuwe mogelijkheden, maar ook extreme gevaren. Groepen met verkeerde bedoelingen kunnen schade aanrichten door kritieke infrastructuur aan te vallen. Ook onze gezondheid loopt gevaar. Pacemakers en ziekenhuisapparatuur worden gehackt en 4D- en bioprinters zorgen voor nachtmerries. De ontwikkeling van digitaal terrorisme is nauwelijks te volgen. Nu we dit weten zijn we misschien op tijd. Mits we de juiste maatregelen nemen.

Richard vertelt over de toekomst en ook de toekomst van werk. Hoe gaat dit er voor ons uitzien? Technologie verandert alle aspecten van ons werk. Werken op kantoor is niet langer de norm. Aandacht voor het digitale individu staat centraal. Zelfsturende teams en future labs nemen meer vrijheid en kennis komt overal vandaan. Ben jij al klaar voor de toekomst van werk?

Hoe bouwen we de ‘workforce’ van de toekomst? Een vaste baan is straks verleden tijd. We halen kennis en specialisten overal vandaan. Met onze 21st century skills de hele wereld rond. Robots en machines nemen het werk over dat nu door mensen wordt uitgevoerd. En zou het basisinkomen de oplossing zijn voor 40% van de beroepsbevolking? Maar hoe bouwen we nu de ‘workforce’ van de toekomst? Hoe geven we vertrouwen en vrijheid? Hierover vertelt Richard in zijn lezing; de toekomst van werk.

Technologie gaat ons leven nog verder veranderen. Niet alleen ons persoonlijke leven, maar ook ons professionele leven en de organisaties waar we werken. Dit is een lezing die op een inspirerende wijze duidelijk maakt hoe managers en directies organisaties klaar kunnen maken voor een exponentiële toekomst. Welke ‘skills’ heb je nodig? Hoe ziet inspirerend leiderschap eruit? Hoe kun je de ‘nieuwe wereld’ gebruiken om jouw organisatie naar de volgende fase te brengen? Hoe bouw je aan de organisatie van de toekomst? De wereld om ons heen verandert razendsnel. Gedomineerd door exponentiële technologie en disruptie. Maar hoe ga je daar als organisatie mee om? Hoe kun je met succes naar de toekomst manoeuvreren? Welke stappen kun je nemen? En wat zijn de eigenschappen van de toekomstige leider? Deze lezing geeft je inzichten, cases, vele voorbeelden en een duidelijk stappenplan.

Naast de bovengenoemde lezingen kan trendwatcher en futurist Richard van Hooijdonk op iedere branch zijn lezing afstemmen. Wat is de toekomst van de bouw, onderwijs of de financiële sector? Maar denk ook aan de zorg en de logistieke branche. Meer weten over de inhoud en mogelijkheden? Neem contact met op ons.

Er staat ons een nog grotere digitale transformatie te wachten. De consument van de toekomst bestaat uit data. Zijn persoonlijke data en de ‘dingen’ die hij gebruikt vormen het fundament voor interactie en communicatie. ‘Lovebrands’ en algoritmen gaan hand in hand. Relevantie is key.

De toekomst van marketing komt letterlijk dichtbij. Nieuwe technologie transformeert het marketingvak tot een ware uitdaging en uitmuntende beleving. Het Internet of Things, sensoren, big data en slimme algoritmen leveren de marketeer ‘sneller dan realtime’ informatie. Voorspellingen bepalen de toekomst en extreme personalisatie is een feit. Virtual reality brengt ervaringen nog dichterbij en crowdsourcing helpt een handje mee. Digitale ‘helperbrands’ zullen overleven. Anderen staan buiten spel. Welkom bij de toekomst van marketing. Richard vertelt je hier graag alles over in zijn lezing.

Dit is één van de meest gevraagde onderwerpen van dit moment. Trendwatcher, futurist en internationaal topspreker Richard van Hooijdonk neemt je mee naar een inspirerende toekomst die leven, werken en ondernemen drastisch gaat veranderen. Nieuwe technologie zal impact hebben op alles wat we doen. Communicatie, de manier van werken en hoe organisaties zijn ingedeeld.

We staan aan de vooravond van grote veranderingen. Volgens Richard zijn toekomstbeeld rijden we rond in slimme steden met zelfrijdende solar auto’s die op een 3D printer zijn uitgeprint. We worden driehonderd jaar en misschien wel onsterfelijk. Als we de aarde over 500 jaar moeten verlaten is Mars dan een alternatief? Veel banen bestaan niet meer in de wereld van morgen. Hoe zorgen we ervoor dat iedereen gelukkig blijft? Welk onderwijs en welke skills hebben we nodig om de wereld van morgen samen met elkaar te maken?

Nieuwe mogelijkheden en businessmodellen ontstaan. Organisaties moeten klaar worden gemaakt voor de toekomst. Deze lezing kan worden gecombineerd met de lezing ‘Bedrijf van de toekomst‘. Maatwerk van deze lezing is mogelijk.

De wereld verandert in snel tempo, elk jaar komen er grote veranderingen bij. In 2020 nemen robots het werk over van mensen. Kunstmatige intelligentie gaat over alle grenzen heen. DNA-engineering maakt het leven maakbaar. Hackers zorgen voor grote paniek en zijn niet van plan om in de toekomst met hun activiteiten te stoppen. Camera’s en sensoren kijken en horen met ons mee. In de wereld van morgen is er voldoende voedsel voor iedereen. Zo’n beetje alle sectoren moeten ingrijpend veranderen. Het onderwijs, de zorg, de bouw, de agrarische sector, maar ook de fabrieken en retailers. Directies staan voor grote uitdagingen. Ze moeten ervoor zorgen dat het bedrijf over tien jaar nog steeds bestaat. Maar hoe gaan we dit nu met elkaar doen? Welke skills zijn er nodig en welk onderwijs hoort daarbij? Willen wij wel leven in deze wereld die steeds meer gaat over technologie? Welke ethische keuzes maken we? Welke 10 beslissingen moeten we nemen om de organisatie toekomstklaar te maken?