Sophie-Anne weet hoe je een zaal in beweging krijgt zonder dat het zwaar voelt. Ze combineert kwetsbaarheid met humor en maakt thema’s als inclusie, zelfacceptatie en representatie toegankelijk én raak. Op het podium is ze open, direct en verbindend. Haar verhaal raakt aan persoonlijk leiderschap, mentale veerkracht en weerbaarheid en laat zien hoe verschillen juist een kracht kunnen worden binnen teams en organisaties.
Van camouflage naar glitters
Vanaf haar tienerjaren probeerde Sophie-Anne haar aangeboren beenafwijking zo min mogelijk op te laten vallen. Onder lange broeken en een huidskleurige prothese verborg ze jarenlang niet alleen haar beperking, maar ook een deel van zichzelf.
In 2021 besloot ze dat het anders moest. Ze verruilde haar camouflageprothese voor een zilveren glitterexemplaar, trok een jurk aan en stapte naar buiten met een simpele boodschap: “Hier ben ik. Kom maar op.” Die keuze veranderde alles en vormt vandaag de basis van haar verhaal over zichtbaarheid, zelfacceptatie en de kracht van jezelf laten zien.
TEDx winnaar met een universeel verhaal
Haar zichtbaarheid leidde tot een publicatie bij LINDA.meiden en onverwacht veel reacties van mensen die zich om allerlei redenen ‘anders’ voelden. Dat inzicht werd de basis voor haar TEDx talk, waarmee ze in 2021 de TEDxAmsterdamWomen Talent Night won. De talk is inmiddels duizenden keren bekeken.
Sindsdien groeit ook haar social presence op social media, waar ze een steeds groter publiek bereikt met haar verhaal over zichtbaarheid, inclusie en zelfacceptatie.
Sophie-Anne’s verhaal gaat over veel meer dan een prothese. Het raakt een universeel verlangen: erbij horen, jezelf aanpassen, en uiteindelijk de moed vinden om jezelf volledig te laten zien. Daarmee raakt ze ook thema’s als samenwerking, teambuilding en het creëren van een omgeving waarin mensen zich veilig voelen om zichzelf te zijn.
D&I expertise en impact op de werkvloer
Naast haar persoonlijke verhaal brengt Sophie-Anne ook stevige professionele ervaring mee. Ze werkte aan diversiteits- en inclusie-initiatieven binnen organisaties als Randstad, Nationale Postcode Loterij en ABN AMRO en weet daardoor precies hoe je gevoelige thema’s bespreekbaar maakt binnen teams en leiderschap.
Ze geeft heldere en praktische inzichten over zichtbaarheid, inclusie en psychologische veiligheid en helpt organisaties bouwen aan een cultuur waarin verschil niet wordt getolereerd, maar omarmd.
Naast haar werk als spreker ontwikkelt Sophie-Anne zich ook als ondernemer en heeft zij haar eigen agency gelanceerd.
Breed inzetbaar
Hoewel Sophie-Anne bekendstaat om haar werk rondom zichtbaarheid en inclusie, is haar expertise veel breder inzetbaar. In essentie spreekt zij over thema’s die iedere organisatie raken. Over psychologische veiligheid en wat er gebeurt als die ontbreekt. Over leiderschap in tijden van verandering. Over innovatie die vastloopt op cultuur. Over samenwerking onder druk. Over persoonlijke zichtbaarheid en ownership. Over mentale veerkracht en de invloed van aannames op besluitvorming.
Waar technologie, strategie of groei centraal staan, spelen mensen, gedrag en cultuur altijd een doorslaggevende rol. Precies daar zit haar kracht. Sophie-Anne verbindt persoonlijke moed aan professionele impact. Ze laat zien hoe veiligheid innovatie versnelt, hoe zichtbaarheid leidt tot betere samenwerking en hoe anders durven denken organisaties vooruithelpt. Daarmee is zij niet alleen een D&I-spreker, maar een spreker over menselijk leiderschap in een veranderende wereld. Juist daarom is ze net zo relevant op een IT-congres als op een leiderschapsevent, strategische offsite, HR-dag of bijeenkomst over transformatie en verandering.
Ondernemerschap en NinetyNine Agency
Naast haar werk als spreker en dagvoorzitter is Sophie-Anne oprichter van NinetyNine Agency, een talent- en strategisch bureau dat zich inzet om mensen met een beperking zichtbaarder te maken in media, campagnes en marketing. Met NinetyNine Agency werkt zij op het snijvlak van talentontwikkeling, positionering en systeemverandering. Ze begeleidt talent in hun zichtbaarheid en adviseert organisaties over hoe representatie geen symboliek blijft, maar strategisch wordt ingebed.
Dit ondernemerschap is geen zijlijn, maar een logisch verlengstuk van haar missie. Waar ze op het podium spreekt over zichtbaarheid, veiligheid en cultuur, bouwt ze met haar agency actief aan een inclusiever speelveld. Als ondernemer spreekt ze daarom ook over visionair leiderschap, het bouwen van beweging en het lef om een nieuw narratief neer te zetten. Niet alleen praten over verandering, maar die zelf vormgeven.
